Magyar Péter fontos bejelentést tett: akár már a jövő héten eldőlhet, hogy december 24-e még az idei évben hivatalos munkaszüneti nap lesz-e Magyarországon. A kormányfő kedden a közösségi oldalán arról számolt be, hogy az Országgyűlés szavaz a Tisza Párt javaslatáról. Amennyiben a parlament jóváhagyja az előterjesztést, úgy már 2026 karácsonyán életbe léphetnek az új szabályok, amelyek nemcsak a munkavállalókat, hanem az üzletek nyitvatartását is érintik.
December 24-ének munkaszüneti nappá nyilvánítása hosszú ideje visszatérő téma Magyarországon. Bár szenteste sok család számára az év egyik legfontosabb napja, jogi értelemben eddig nem tartozott a munkaszüneti napok közé. Azoknak, akik általános munkarendben dolgoztak, eddig szabadságot kellett kérniük, vagy az adott év munkanap-áthelyezési szabályai határozták meg, otthon maradhattak-e.
Magyar Péter: jövő héten szavaz a parlament
A miniszterelnök október 27-én a Facebook-oldalán jelentette be, hogy a Tisza Párt kezdeményezése hamarosan döntés elé kerül.
„Az országgyűlés jövő héten szavaz a Tisza javaslatáról, hogy már idéntől munkaszüneti nap legyen december 24.” – közölte Magyar Péter.
„Az országgyűlés jövő héten szavaz a Tisza javaslatáról, hogy már idéntől munkaszüneti nap legyen december 24.” – közölte Magyar Péter.
A törvényjavaslatot szeptember 23-án nyújtották be a parlamentnek. Az indoklás szerint a karácsony előestéje vallási meggyőződéstől függetlenül is a családi együttlét, a béke és az egymásra figyelés kiemelt időszaka.
A módosítás célja az, hogy a dolgozóknak ne kelljen választaniuk a munkavégzés és az ünnepi készülődés között, hanem több idő jusson a szeretteikre.
Fontos: december 24-e idén már most is pihenőnap, de van egy lényeges különbség
Sokan nem tudják, hogy a 2026. december 24-i nap a most hatályos munkarend szerint már eleve pihenőnap az általános munkarendben dolgozók számára. Ez azonban nem azonos azzal, amikor egy napot törvényben rögzített munkaszüneti nappá nyilvánítanak. A korábban meghatározott munkanap-áthelyezés miatt december 24-ét december 12-én, szombaton kell ledolgozni.
A tervezett jogszabály-módosítás éppen ezen változtatna. Ha december 24-e hivatalos munkaszüneti nappá válik, akkor már nem pusztán egy adott évre elrendelt, ledolgozandó pihenőnapról lenne szó, hanem állandó, törvényben rögzített ünnepnapról. Ez a munkavállalók szempontjából azért különösen fontos, mert munkaszüneti napon eltérő szabályok vonatkoznak a foglalkoztatásra és a bérezésre. Az általános munkarendben dolgozók esetében a december 12-i ledolgozás kérdését is rendezni kellene, ennek részletei a végleges jogszabályból derülhetnek ki.
Az üzletek többsége egész nap zárva tarthat
A tervezet nem csupán a munkavállalók szabadidejét érintené, hanem az ünnepi vásárlások rendjét is átalakítaná. Jelenleg december 24-én az üzletek főszabály szerint délután 14 óráig tarthatnak nyitva. Az új szabályozás ezzel szemben a legtöbb kereskedelmi egységnél egész napos zárvatartást vezetne be.
Ez azt jelentené, hogy a nagyobb élelmiszerláncokban és a bevásárlóközpontok üzleteinek jelentős részében már december 23-án be kellene fejezni a karácsonyi beszerzéseket. A javaslat ugyanakkor több kivételt is megtartana. A vendéglátóhelyek, szálláshelyek, virágüzletek, édességboltok és benzinkutak továbbra is nyitva lehetnének, ahogyan a vasúti és autóbusz-pályaudvarokon, a repülőtereken, illetve az üzemanyagtöltő állomásokon működő üzletek is.
Az egészségügyben és a közlekedésben továbbra is lehet munkavégzés
A munkaszüneti nap bevezetése nem jelentené azt, hogy december 24-én az ország minden munkahelye bezárna. Az egészségügyi ellátás, a közbiztonság, a tömegközlekedés, az energiaszolgáltatások és más alapvető feladatok esetében továbbra is lehetőség lenne a munkavégzésre a vonatkozó jogszabályok szerint.
Azoknak viszont, akik munkaszüneti napon dolgoznak, a Munka törvénykönyve alapján meghatározott esetekben külön díjazás járhat, például 100 százalékos munkaszüneti napi bérpótlék.
Nemcsak a Tisza támogathatja a változást
December 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását korábban több szakszervezet és politikai szervezet is szorgalmazta. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete korábban aláírásgyűjtéssel próbálta elérni a változtatást, a Munkástanácsok Országos Szövetsége és az Egyenlő.hu pedig júliusban nyújtott be ezzel kapcsolatos kezdeményezést.
Toroczkai László, a Mi Hazánk elnöke szintén üdvözölte a Tisza javaslatát, és hangsúlyozta, hogy pártja már évekkel ezelőtt kezdeményezte ugyanezt. A KDNP részéről is érkezett támogató megszólalás: a kereszténydemokraták szerint fontos lenne a családok számára, hogy a szenteste munkavégzési kötelezettség nélkül telhessen. Mindez azt jelenti, hogy a kezdeményezés több politikai oldalon és a munkavállalói érdekképviseletek részéről is támogatást kapott, a végső döntést azonban az országgyűlési szavazás hozza meg.
Erre készülhetnek a magyar családok karácsonykor
2026-ban december 24-e csütörtökre, december 25-e péntekre, december 26-a pedig szombatra esik. Az általános munkarend szerint dolgozók számára így december 24-től 27-ig négynapos pihenőidőszak is kialakulhat.
A mostani törvénymódosítás elfogadása azért hozna érdemi változást, mert a szenteste önálló munkaszüneti nappá válna, és a továbbiakban sem függne a munkanap-áthelyezésektől. Magyar Péter keddi bejelentése alapján a képviselők várhatóan november első hetében szavaznak a kérdésről.
Addig a jelenlegi szabályok maradnak érvényben, vagyis a december 24-i munkaszünet még nem tekinthető elfogadott törvényi változásnak. Ha azonban a parlament megszavazza, majd kihirdetik a módosítást, akkor már az idei karácsony előtt új szabályok léphetnek életbe. Ezért a dolgozóknak és a vásárlóknak egyaránt érdemes figyelniük a következő napok hivatalos bejelentéseit.