Elindult a Tisza parlamenti kezdeményezése a december 24-i munkaszüneti nap felé vezető úton: Hantosi István, Kalázdi-Kerekes Kinga és Molnár Zoltán 2026. szeptember 23-án nyújtotta be az erről szóló törvényjavaslatot. A szentestei szabadnap nemcsak a munkarendet, hanem a bevásárlás megszokott rendjét is érintené, ugyanakkor a decemberi naptárban továbbra is fontos különbség marad a pihenőnap és a munkaszüneti nap között. A tervnek ráadásul van korábbi politikai előzménye is: Magyar Péter 2025. december 23-án azt ígérte, hogy egy Tisza-kormány 2026-tól munkaszüneti nappá nyilvánítja szentestét. Ez akkor politikai vállalás volt, nem pedig önmagában a munkarendet átíró döntés.
Nem csupán egy új dátum kerülne a listára
A T/714. számú előterjesztés a munka törvénykönyvében felsorolt munkaszüneti napok közé emelné december 24-ét. Ha a javaslat átmegy, a munkaszüneti napok száma tizenegyről tizenkettőre nőne. Szenteste így nem egyszerűen egy adott évre kijelölt szabadnapként szerepelne, hanem törvényben rögzített munkaszüneti nap lenne. Az intézkedéscsomag összesen nyolc törvény módosítását tartalmazza. A változtatás a közszolgálati és más foglalkoztatási jogállásokra is kiterjedne, vagyis nem csak a munka törvénykönyve szerint dolgozókat érintené. A kezdeményezés ezért jóval szélesebb körű átalakítást jelentene annál, mint hogy egy új dátum megjelenik egy felsorolásban.
Az utolsó bevásárlás szabályai is átalakulhatnak
Az előterjesztés december 24-ére alapértelmezés szerint egész napos üzletzárást vezetne be. Ez azt jelentené, hogy az érintett boltokban azon a napon nem lehetne megoldani az utolsó bevásárlást: nem csupán rövidebb nyitvatartásról lenne szó. A vásárlásokat ezekben az üzletekben más időpontra kellene áttenni. A kivételek közé a vendéglátóhelyek, a virág- és édességboltok, valamint a benzinkutak tartoznának. Ugyancsak kivételt jelentenének a vasútállomásokon, buszpályaudvarokon és repülőtereken működő kereskedelmi egységek. A szabályozás tehát nem minden üzletre és vendéglátóhelyre kiterjedő teljes lezárást jelentene. Az RTL Híradó beszámolója szerint a kereskedelmi dolgozók független szakszervezete támogatja a kezdeményezést. Ugyanez a tudósítás arról is beszámolt, hogy a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége szakmai egyeztetést vár a döntés előtt. A két megszólalás eltérő hangsúlyt ad a tervnek: az egyik támogatást jelez, a másik előzetes egyeztetést sürget.
A szombati munkanap még marad
A 2026-os munkarendi rendelet december 24-ét, csütörtököt pihenőnapként, december 12-ét, szombatot pedig munkanapként jelöli meg. Ez az általános munkarendben dolgozókra és a munkáltatóikra vonatkozik. Az ebben a rendszerben foglalkoztatottaknak tehát a rendelet alapján továbbra is számolniuk kell a decemberi szombati munkavégzéssel. A két fogalom nem cserélhető fel: az éves munkarendben szereplő pihenőnap nem ugyanaz, mint a törvényben meghatározott munkaszüneti nap. Attól, hogy szenteste a jelenlegi beosztás szerint szabadnap, még nem következik automatikusan az sem, hogy az ahhoz kapcsolódó szombati munkanap is elmarad. A javaslat benyújtása önmagában nem írja felül a rendeletet. A 2026. október 13-i parlamenti napirenden az előterjesztés általános vitája szerepel. A napirendre vétel azonban még nem jelent vitát, elfogadást vagy hatálybalépést. A decemberi munka és bevásárlás tervezésénél ezért nem érdemes úgy számolni vele, mintha már hatályos változás lenne.