Érdemi átalakulás körvonalazódhat a hazai nyugdíjrendszerben: a TISZA továbbra sem engedi lekerülni a napirendről annak a lehetőségét, hogy a férfiak is kedvezményes feltételekkel mehessenek nyugdíjba. A koncepció lényege, hogy a hosszú szolgálati idővel rendelkező férfiaknak ne kelljen automatikusan megvárniuk az általános, 65 éves nyugdíjkorhatárt. A részletszabályok ugyanakkor még nem véglegesek, a kabinet fokozatos bevezetésről és további szakmai egyeztetésekről beszél.
A Férfiak 40 ötlete már korábban is szerepelt a TISZA vállalásai között. Magyar Péter egy korábbi nyilvános fórumon úgy fogalmazott, hogy a Nők 40 programot megőriznék, és a férfiak számára is megteremtenék a 40 évnyi jogviszony utáni nyugdíjba vonulás lehetőségét. A mostani szabályozás alapján a férfiakat ilyen általános kedvezmény nem illeti meg: az 1957-ben vagy azt követően születettek esetében az öregségi nyugdíjkorhatár 65 év.
Nem egyik napról a másikra vezetnék be
A téma szeptemberben az Országgyűlésben is szóba került. Boda Nikoletta pénzügyminisztériumi államtitkár arról beszélt, hogy a kormány célja a férfiak számára is rugalmasabb nyugdíjba vonulási lehetőség kialakítása, mégpedig a Nők 40 tapasztalataira támaszkodva. Hangsúlyozta ugyanakkor azt is, hogy mindezt fokozatosan, a nyugdíjrendszer fenntarthatóságát szem előtt tartva kívánják megvalósítani.
A vállalásokat – mint mondta – „lépésről lépésre”, szakmai egyeztetések után vezetnék be. Ez azért lényeges, mert a Férfiak 40 elnevezés önmagában még nem jelenti azt, hogy a férfiak pontosan ugyanazokat a feltételeket kapnák, mint amelyek jelenleg a nőkre vonatkoznak. A Nők 40 esetében legalább 40 év jogosultsági idő szükséges, és főszabály szerint ebből legalább 32 évet keresőtevékenységgel kell megszerezni.
A férfiaknak szánt rendszer végleges feltételeit azonban még nem tették közzé, így egyelőre az sem ismert, hogy pontosan milyen időszakokat számítanának be, lenne-e külön életkori korlát, illetve milyen átmeneti szabályok érvényesülnének.
A részletszabályokra még várni kell
A jelenlegi nyilatkozatok alapján a Férfiak 40 továbbra is kormányzati célkitűzés, ám még nem olyan hatályos lehetőség, amelyet az érintettek már igénybe is vehetnének. A következő fontos lépést a részletes szabályozás jelentheti: ebből derülhet ki, kik, milyen feltételekkel és mikortól mehetnek majd a jelenleginél korábban nyugdíjba.
Amíg ez nem történik meg, azoknak a férfiaknak, akik már közel járnak a 40 évnyi munkaviszonyhoz vagy szolgálati időhöz, érdemes megvárniuk a pontos jogszabályi feltételeket, mielőtt biztos jogosultsággal számolnának.