Most jött a hír: új munkaszüneti nap is lehet Magyarországon, és a Tisza azt lépné meg, amire sokan már hosszú évek óta várnak. A kérdés időről időre felmerült már, most azonban konkrét törvényjavaslat is az Országgyűlés előtt van: a Tisza három képviselője azt kezdeményezi, hogy december 24-e hivatalosan is munkaszüneti nap legyen. A tervek szerint a változás akár már 2026 karácsonyán hatályba léphetne.
Fontos ugyanakkor a pontosítás: a javaslatot egyelőre csak benyújtották, vagyis december 24-e még nem vált törvény szerint munkaszüneti nappá. Ehhez az Országgyűlés jóváhagyása és a módosítás kihirdetése is szükséges.
Három tiszás képviselő terjesztette be az indítványt
A parlament elé került előterjesztést Hantosi István, Kalázdi-Kerekes Kinga és Molnár Zoltán, a Tisza országgyűlési képviselői jegyzik. A javaslat több jogszabályt is módosítana azért, hogy december 24-e ugyanolyan állandó munkaszüneti nap legyen, mint december 25-e vagy 26-a.
Az indoklás szerint a szenteste vallási meggyőződéstől függetlenül a családi és közösségi együttlét, a béke és az egymás iránti figyelem kiemelt napja. A beterjesztők emellett a munka és a magánélet közötti egyensúly javításával is alátámasztják a változtatás szükségességét.
Már az idei karácsonyt is érintheti
A tervezet egyik leglényegesebb pontja, hogy az új szabályt nem 2027-től vezetnék be. A javaslat szerint a módosítás a kihirdetését követő napon lépne hatályba, így ha a parlament még december 24. előtt elfogadja, és azt ki is hirdetik, akkor már az idei szenteste is hivatalos munkaszüneti nap lehet.
Ez azért is figyelemre méltó, mert Magyar Péter még ellenzéki politikusként azt ígérte, hogy egy Tisza-kormány 2026-tól munkaszüneti nappá teszi december 24-ét. A most benyújtott törvényjavaslat ennek a korábbi politikai vállalásnak a megvalósítását célozza.
Van azonban egy érdekes csavar az idei naptárban
2026-ban december 24-e már most is pihenőnap az általános munkarendben dolgozók számára. Ugyanakkor jelenleg ezt a napot december 12-én, szombaton kell előre ledolgozni. Vagyis jogi értelemben most még nem valódi munkaszüneti napról, hanem áthelyezett pihenőnapról van szó.
Ha a törvényjavaslat átmegy, december 24-e egészen más jogi státuszt kapna: önálló munkaszüneti nappá válna. Az idei december 12-i munkanap sorsa ugyanakkor külön rendezést is igényelhet, mivel a jelenleg hatályos munkarendről szóló rendelet azt még munkanapként tartja nyilván.
A boltok többsége egész nap zárva tartana
A változás nemcsak azt jelentené, hogy sokan nem mennének dolgozni. A javaslat szerint december 24-én főszabály szerint az üzletek sem tarthatnának nyitva. Ez jelentős eltérés lenne a jelenlegi szabályozáshoz képest, amely bizonyos esetekben még szenteste napján is lehetőséget ad a nyitvatartásra.
Ez ugyanakkor nem jelentene teljes országos bezárást. A tervezet több kivételt is rögzít, így továbbra is működhetnének például vendéglátóhelyek, szálláshelyek, virág- és édességüzletek, valamint üzemanyagtöltő állomások.
A pályaudvarokon és repülőtereken is lehetne kivétel
Nyitva maradhatnának a közforgalmú vasúti és autóbusz-pályaudvarokon, repülőtereken, illetve benzinkutakon belül működő üzletek is. A szabályozás tehát elsősorban azt célozza, hogy a hagyományos kereskedelmi egységek dolgozóinak minél nagyobb része otthon tölthesse december 24-ét.
Az egészségügyben, a közlekedésben, a közműszolgáltatásokban, a rendvédelemben és más alapvető területeken természetesen továbbra is lehetne munkát végezni. Ezekre az ágazatokra a munkaszüneti napokra vonatkozó külön előírások lennének irányadók.
Nemcsak a Munka törvénykönyve módosulna
A december 24-i munkaszüneti nap bevezetéséhez több jogszabály módosítása is szükséges lenne. A tervezet nem csupán a Munka törvénykönyvét érinti, hanem egyebek mellett a közszolgálati, kormányzati, pedagógusi és más különleges foglalkoztatási jogviszonyokat szabályozó törvényeket is.
A cél az, hogy ne alakulhasson ki olyan helyzet, amelyben az egyik jogviszonyban december 24-e munkaszüneti nap, egy másikban pedig nem. A módosítás tehát egységesen írná át a vonatkozó szabályokat.
Évek óta napirenden van, most jutott el idáig
December 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítása egyáltalán nem új gondolat. Az elmúlt években többször is foglalkoztak hasonló kezdeményezésekkel parlamenti bizottságok, és népszavazási próbálkozások is voltak az ügyben. A korábbi javaslatok azonban nem vezettek törvénymódosításhoz.
Most viszont a kormányoldal képviselői nyújtották be a módosítást, így a kérdés ismét közvetlenül az Országgyűlés elé került.
Most már a parlamenten múlik
A legfontosabb tehát, hogy egyelőre még nem lehet kész tényként kezelni az új munkaszüneti napot. A javaslatot meg kell tárgyalni, el kell fogadni, majd ki is kell hirdetni ahhoz, hogy december 24-e valóban bekerüljön a hivatalos munkaszüneti napok közé.
Ha ez megtörténik, hosszú távon megszűnhet az a furcsa helyzet, hogy szenteste hol munkanap, hol pedig egy másik szombaton ledolgozandó pihenőnap. December 24-e minden évben automatikusan munkaszüneti nappá válna – és már az idei karácsonynál életbe léphet az új szabály.
Forrásellenőrzés: Országgyűlés, Nemzeti Jogszabálytár, Pénzcentrum, Portfolio, Telex.